安阳市招办实行公职人员工作作风预警制度

　　为认真贯彻落实省委、省政府开展“企业服务年”的要求和市委、市政府优化经济发展环境工作会议精神，近日，安阳市招生办公室召开专题会议，组织全体人员认真学习了市优化经济发展环境工作领导小组《关于印发<安阳市公职人员工作作风预警制度（试行）>的通知》，并要求全体人员严格按照文件要求认真执行，有效避免不作为、乱作为、慢作为现象发生。

　　安阳市招办主任王九印同志在讲话中着重强调了招生工作纪律和廉洁自律，要求2009年我市的招生考试工作要坚持以人为本，把办好让人民满意的招生考试作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕抓好招生考试试卷安全保密和考风考纪开展监督检查。重点工作任务：一是深入开展学习实践科学发展观活动，进一步提高反腐倡廉建设的能力和水平；二是扎实开展反腐倡廉教育，加强干部队伍和监考队伍建设；三是加强政风行风建设，进一步密切党群干部关系；四是认真查办各类招生违纪案件，打好高考翻身仗，为新时期招生考试事业健康发展提供风清气正的良好氛围；五是推进制度建设和改革创新，加大从源头上防治腐败的工作力度；六是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确运行。

　　工作作风预警制度是指公职人员在履行职能中，存有不作为、乱作为、慢作为行为，但不足于实施党政纪处分而预先发出的警告，是预防和制止干部发生更严重违反党政纪现象的工作制度；工作作风预警以《安阳市公职人员工作作风预警通知书》的形式实施，上级优化经济发展环境工作领导小组办公室可直接对应由下级优化经济发展环境工作领导小组办公室工作作风预警的单位和工作人员实施工作作风预警；根据性质和程度，工作作风预警分为三级，实行梯次预警。黄色：年内首次不作为、乱作为、慢作为的，开始实施预警橙色：年内二次不作为、乱作为、慢作为的，实施橙色预警，红色：年内三次不作为、乱作为、慢作为的，实施红色预警；被给予黄色预警的个人每季度、被给予橙色预警的个人每半年在全市通报，被给予红色预警的个人，评定为全市工作作风“最差公职人员”。（作者：李志强）